北二外ENACTUS创行团队招新贴
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2楼
层级关系与团队架构
社团骨架
一、
人事部（HR）:【招新、培训、考核、猎头、团队建设、】
负责招新季的组织举办，针对报名者，组织面试考核；并在平时生活中注重吸纳优秀的人才，给予成为BISU ENACTUS创行的成员的机会。负责内部培训会的组织工作。负责内部成员的不定期考核工作。帮助我团队寻找需要的特殊人才，并负责与目标的接洽、谈判工作，争取以最小的成本招募进团队最需要的优秀学生。不定期组织素质拓展等文体活动带动团队气氛，增强团队凝聚力，让所有成员有一个很好的活动空间。
亲~想在大学时代就体验面试官的工作吗？现在大学时代就组织培训会培训队员吗？现在大学时代提前练就人事考核的专业本领吗？现在大学时代体验独具慧眼吸收人才的成就感吗？想锻炼团队组织能力充分发掘个人带动能力吗？加入进来吧！！提前感受企业式管理，增强个人能力，HR不会让你失望！！
二、公关部（PR）：【筹资、团队形象包装、公共关系网络、社会资源整合】
负责拉团队赞助或项目投资方面的工作，补充社团活动资金；有义务为项目组提供筹资指导意见。负责创行整体推广宣传活动的策划及实施，为创行项目运营创造良好校园和社会环境；研究学生群体，不断优化推广手段。负责与校内外各团体与个人的交流工作，寻求校内老师、企业或政府对我团队的支持。搜集符合已有项目的校内外大型比赛信息，并在加工后联系项目总监，商定参赛意向
性格外向开朗善于与人交往的你、个人能力非凡机智聪慧的你、视野广阔认真负责的你、创行公关部值得你考虑，在这儿有民主平等的工作环境，有考验和锻炼能力的项目执行，更有有团队内部的欢声笑语….选择PR=选择更充实的成长。
三、秘书部（S）:【会议记录、财务管理、资料管理、活动记录、大事记】
负责团队各期例会、培训会的会议内容记录工作。团队资料、项目库、团队公邮及秘书部公邮的管理；大区项目资料的搜集及文件保管。负责管理社团资金。同时负责团队资金收入及支出的统计工作，定期以报表形式将资金流动情况呈现给团队全体成员。负责团队各期活动的拍照、摄影工作，以及新闻稿的撰写。整理汇编大事记年表，系统明了地记录团队一段时间内的发展情况。
在这里，你会学到最实际最有用的工作经验，你会掌握最实际最有效的管理方法，你会体验团队的凝聚力……秘书部、团队最亲密的伙伴，时刻见证着团队建设的得失成败，与团队一起成长，经历别人无法经历的经历，感受别人无法感受的感受，细微之处见真知，从基层做起，为以后的工作打好坚实基础。S部，值得你拥有！
四、技术部（TD）:【网络平台维护、视频制作、宣传品制作、网络采购】
负责人人网、开心网、贴吧等社交网络平台的日常管理和维护。应团队需要，进行一些视频的创作、录制以及处理工作。进行一些照片的处理加工、海报传单的制作以及其他宣传品的创作。从淘宝、京东等网购平台采购所需物资。
如果你喜欢并了解电脑和电脑知识，如果你迷恋网络青睐微博人人贴吧，如果你热爱照片、视频、海报的处理和制作，如果你够时尚前沿，创行技术部是个实现兴趣爱好和锻炼能力结合的好平台，值得你认真考虑。相信我，给你一个更加充实缤纷的大学时代！
“点石成金”项目
大量的废弃衣物不仅是一种浪费，旧衣若是流回地下市场，甚至有可能被不法商贩再次卖给顾客。我校Enactus创行团队，为了解决旧衣的问题，创造性地开发出“点石成金“这个项目。我们通过这个项目将回收的废旧衣物就地加工成各种精美的手工艺品，并邀请附近社区的保洁人员以及退休职工组成产品生产线，最后将制成的产品通过营销、义卖等方式销售出去，并最终将这些利润回馈给捐衣社区、加工人员以及希望小学。这样做，不仅环保，而且为退休职工和低收入人群带来了获得额外收入的机会，同时也能为远在千里之外的希望小学的孩子们送去我们二外学子的一片爱心。现在这个项目正在我们的7位精英成员的努力下，火热开展中。
精英人才计划
我们今年新制定了精英人才计划，成立了招新项目组。主要实施实习生招聘制度，吸引更多精英人才进入二外创行，使同学们在培训和实战中体验真实的求职环境，为以后的求职道路打好基础。同时，毕马威公司对此项目组提供商业指导，使得我们项目组的影响力进一步提高。
虽然二外ENACTUS团队还很年轻，但我们正迎来一个蓬勃发展的阶段，加入我们吧，让你的大学生活丰富多彩，富有意义！！！
因爱开拓而识，我们等待你的到来
更多问题欢迎加入“二外ENACTUS招新咨询群”询问，群号为：312542953 （不仅限于ENACTUS的咨询。二外各个专业的咨询，入学问题的咨询等等，我们均会提供帮助。好福利哇！！）
BISU赛扶人人主页：http://www.renren.com/423725889/profile
二外——Enactus官方微博：http://weibo.com/u/3049663713?topnav=1&wvr=5&topsug=1
层级关系与团队架构
社团骨架
一、
人事部（HR）:【招新、培训、考核、猎头、团队建设、】
负责招新季的组织举办，针对报名者，组织面试考核；并在平时生活中注重吸纳优秀的人才，给予成为BISU ENACTUS创行的成员的机会。负责内部培训会的组织工作。负责内部成员的不定期考核工作。帮助我团队寻找需要的特殊人才，并负责与目标的接洽、谈判工作，争取以最小的成本招募进团队最需要的优秀学生。不定期组织素质拓展等文体活动带动团队气氛，增强团队凝聚力，让所有成员有一个很好的活动空间。
亲~想在大学时代就体验面试官的工作吗？现在大学时代就组织培训会培训队员吗？现在大学时代提前练就人事考核的专业本领吗？现在大学时代体验独具慧眼吸收人才的成就感吗？想锻炼团队组织能力充分发掘个人带动能力吗？加入进来吧！！提前感受企业式管理，增强个人能力，HR不会让你失望！！
二、公关部（PR）：【筹资、团队形象包装、公共关系网络、社会资源整合】
负责拉团队赞助或项目投资方面的工作，补充社团活动资金；有义务为项目组提供筹资指导意见。负责创行整体推广宣传活动的策划及实施，为创行项目运营创造良好校园和社会环境；研究学生群体，不断优化推广手段。负责与校内外各团体与个人的交流工作，寻求校内老师、企业或政府对我团队的支持。搜集符合已有项目的校内外大型比赛信息，并在加工后联系项目总监，商定参赛意向
性格外向开朗善于与人交往的你、个人能力非凡机智聪慧的你、视野广阔认真负责的你、创行公关部值得你考虑，在这儿有民主平等的工作环境，有考验和锻炼能力的项目执行，更有有团队内部的欢声笑语….选择PR=选择更充实的成长。
三、秘书部（S）:【会议记录、财务管理、资料管理、活动记录、大事记】
负责团队各期例会、培训会的会议内容记录工作。团队资料、项目库、团队公邮及秘书部公邮的管理；大区项目资料的搜集及文件保管。负责管理社团资金。同时负责团队资金收入及支出的统计工作，定期以报表形式将资金流动情况呈现给团队全体成员。负责团队各期活动的拍照、摄影工作，以及新闻稿的撰写。整理汇编大事记年表，系统明了地记录团队一段时间内的发展情况。
在这里，你会学到最实际最有用的工作经验，你会掌握最实际最有效的管理方法，你会体验团队的凝聚力……秘书部、团队最亲密的伙伴，时刻见证着团队建设的得失成败，与团队一起成长，经历别人无法经历的经历，感受别人无法感受的感受，细微之处见真知，从基层做起，为以后的工作打好坚实基础。S部，值得你拥有！
四、技术部（TD）:【网络平台维护、视频制作、宣传品制作、网络采购】
负责人人网、开心网、贴吧等社交网络平台的日常管理和维护。应团队需要，进行一些视频的创作、录制以及处理工作。进行一些照片的处理加工、海报传单的制作以及其他宣传品的创作。从淘宝、京东等网购平台采购所需物资。
如果你喜欢并了解电脑和电脑知识，如果你迷恋网络青睐微博人人贴吧，如果你热爱照片、视频、海报的处理和制作，如果你够时尚前沿，创行技术部是个实现兴趣爱好和锻炼能力结合的好平台，值得你认真考虑。相信我，给你一个更加充实缤纷的大学时代！
“点石成金”项目
大量的废弃衣物不仅是一种浪费，旧衣若是流回地下市场，甚至有可能被不法商贩再次卖给顾客。我校Enactus创行团队，为了解决旧衣的问题，创造性地开发出“点石成金“这个项目。我们通过这个项目将回收的废旧衣物就地加工成各种精美的手工艺品，并邀请附近社区的保洁人员以及退休职工组成产品生产线，最后将制成的产品通过营销、义卖等方式销售出去，并最终将这些利润回馈给捐衣社区、加工人员以及希望小学。这样做，不仅环保，而且为退休职工和低收入人群带来了获得额外收入的机会，同时也能为远在千里之外的希望小学的孩子们送去我们二外学子的一片爱心。现在这个项目正在我们的7位精英成员的努力下，火热开展中。
精英人才计划
我们今年新制定了精英人才计划，成立了招新项目组。主要实施实习生招聘制度，吸引更多精英人才进入二外创行，使同学们在培训和实战中体验真实的求职环境，为以后的求职道路打好基础。同时，毕马威公司对此项目组提供商业指导，使得我们项目组的影响力进一步提高。
虽然二外ENACTUS团队还很年轻，但我们正迎来一个蓬勃发展的阶段，加入我们吧，让你的大学生活丰富多彩，富有意义！！！
因爱开拓而识，我们等待你的到来
更多问题欢迎加入“二外ENACTUS招新咨询群”询问，群号为：312542953 （不仅限于ENACTUS的咨询。二外各个专业的咨询，入学问题的咨询等等，我们均会提供帮助。好福利哇！！）
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2011/5/10 22:15:51
