【鲈鱼有约：写点心里话】（如果不喜欢别喷）
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7楼
中间补充一句话，作为这个夜里面的一个小结尾：
这个社会是不公平的，但是这个社会是很人性化的。它不会掩盖你的光芒，酒香不怕巷子深，你如果真的有才谁也不会低看你。
我举个例子，是今天听到的，企业在用人的时候，我打个比方，比如升上去一个总经理，那么他手底下有两个可以做副总的人选：一个是和他共事多年的一个手下，能力绝对不错；一个是他比较陌生的一个人，虽然是这样但是这个人的能力比总经理的手下要强一点。
那么总经理会用谁呢？当然是第一个。首先，他们熟悉，交流起来会更便捷舒畅；其次，第二个人的能力又不是比第一个强出去非常多，一个职位，对于能力的要求不是那么的硬性。
那么第二个人应该抱怨么？抱怨这个公司、这个社会对他不公平么？当然不能。因为你的能力并不是比第一个人强上很多，如果你强上很多，能让总经理对你陌生但是却能耳闻你的才能，那他也是会用你的，至少不用你他也会遭人口舌。
我说这么多的原因，是我想对一些诟病北京考生、诟病民考汉的同学说：如果你在抱怨制度，那只能说你还没有强到让人眼前一亮。
中间补充一句话，作为这个夜里面的一个小结尾：
这个社会是不公平的，但是这个社会是很人性化的。它不会掩盖你的光芒，酒香不怕巷子深，你如果真的有才谁也不会低看你。
我举个例子，是今天听到的，企业在用人的时候，我打个比方，比如升上去一个总经理，那么他手底下有两个可以做副总的人选：一个是和他共事多年的一个手下，能力绝对不错；一个是他比较陌生的一个人，虽然是这样但是这个人的能力比总经理的手下要强一点。
那么总经理会用谁呢？当然是第一个。首先，他们熟悉，交流起来会更便捷舒畅；其次，第二个人的能力又不是比第一个强出去非常多，一个职位，对于能力的要求不是那么的硬性。
那么第二个人应该抱怨么？抱怨这个公司、这个社会对他不公平么？当然不能。因为你的能力并不是比第一个人强上很多，如果你强上很多，能让总经理对你陌生但是却能耳闻你的才能，那他也是会用你的，至少不用你他也会遭人口舌。
我说这么多的原因，是我想对一些诟病北京考生、诟病民考汉的同学说：如果你在抱怨制度，那只能说你还没有强到让人眼前一亮。
2008/12/31 2:15:04
