第一、简历太花哨，死的也更早！
现在很多毕业生都喜欢把简历做得很漂亮，各种美观各种秀，成本更是从几元到几百元不等！我去了的！你是在逗我么？你见过面试官会因为你的简历漂亮而录取你？你有这钱还不如去买一身合适的衣服，剪一个清爽的发型！还能给人留下一个干练的印象。简历一定要简单大方、详略得当。电子版和印刷版都要准备，还有一点要注意，一定要备上近期的证件照。这点对于大多数HR筛选简历的时候有很大的帮助。
我看到我们HR的桌上有很多的简历，我简单的翻了翻。我发现这些简历都是一个模式啊，先是一个封面，再是一份洋洋洒洒上千字的求职信，再是1-2页的中文简历，接着竟然还有1-2页的英文简历！然后又是英语四六级复印件，计算机证书复印件，或者N个证书复印件等等。一份简历差不多15—20页纸！我看的都烦，何况每天都在看简历的HR！HR们喜欢的是简单明了的简历，一看就知道你哪毕业，专业是什么，专业技能是什么等。最多1-2页A4纸。至于你的哪些证书，请你等到HR通知你来面试的时候再带着吧！
HR们喜欢的简历样式是：一张纸的中文简历，后接英文简历。若有求职信，可放在最后。此外，证书、推荐表可以在面试时HR提出要求再附上，网上有很多简历模版可以直接拿来用。
记住，没有人会看完你的简历，尤其是去招聘会。好的简历不要超过两页，内容永远要比形式更重要。

第二、学校社团活动经验，现在公司比较看重这个
如果你在学校里参加过什么社团活动，或是担任过什么职务，一定要写在简历里，这将是你组织能力、人际关系、综合素质等的直接表现，现在用人单位往往很注重这些。近年来，不少用人单位在招聘应届生时，往往要求被聘者有“社团工作经验”，用人单位也会很看重这方面的经验。参加社团活动，尤其是组织几场活动的学生比没有参加或者组织过活动的学生，在交流和组织协调能力等方面有比较大的区别。
参加过什么大型社会活动和比赛也很重要，这说明你有社会实践经验，比如你是奥运志愿者，在面试时能加不少分。 大多数同学没有相对长期的工作经验，写作简历的第一步，就是要仔细思考，罗列出以往所有的短期实践经历。记住，哪怕做过一天的社会实践，只要和申请的职位有关系，也要把它写下来，这可以成为丰富你简历的良好素材。这里面有一个陷阱，就是在这儿所写的经历，是要和你申请的职位有关系的。比如说，你申请的是“市场专员”这个职位，那么有以下这些实践经验：
1. 2012年暑假，在ＡＡ外语学校担任英语教师；
2. 2012年１１月－１２月，为三星公司做兼职手机促销员；
3. 2012年３月，为ＳＳ咖啡新产品的上市做前期市场调查；
4. 2013年暑期，在北京电视台新闻频道实习；
5. 2013年１１月，参与ＡＡ学校培训产品的市场推广策划；
6. 2013年３月－１２月，辅导三名高中学生数学课程

经过分析，只有第２、３、５这些是和申请的职位有直接关系的，那么我们把它提出来，进行下一步的加工工作，而那些和这个职位没有直接关系的实践经历，我们就可以大胆省略了。

第三、全国性的技能竞赛，这个东西帮助巨大
当然如果你参加了过什么技能比赛并且得奖，也是加分项，比如什么工业设计大赛之类的，当然主办方名头要响，最好是有来头的大公司或者党政单位搞的，这种比赛公信力强，比如现在中国联通举办的中国联通网上营业厅设计及推广创意大赛，比赛分网站设计、网站架构设计、营销方案设计三部分，比如像学计算机专业的同学就可以参加一下架构设计的比赛，一等奖奖品为欧洲旅游+WCDMA手机一部，即使不得奖也是对自己的一种锻炼。不仅有奖金，更有证书，以后找工作就方便得多。人力资源那帮人看不懂代码，证书还是认得的，会很有说服力。

第四、面试时候认清你是谁，对面是谁。
和面试官要在平等的前提下进行谈话，不要怂，不要怕。但是也别太装B。做到不卑不亢就是最好的。还有不要看什么“面试秘籍”之类的书，这些书基本是扯淡。面试的秘诀就是平和的心态。基本的礼仪也是要注意的地方，谈话时小动作不要过多。在面试官问到你不懂的专业问题时，不要不懂装懂，摆出一副虚心的姿态。说话的时候语速不要太慢，不要说一句话里面有好几个“额”“额”“嗯”“嗯”。宁可回答的慢一点，也不要面试官刚问完你话，你就迫不及待的去抢答！干嘛啊！抢答能给你加分么？


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