１． 正解：C　
　解説：　
Ａ　あり得ない！　
Ｂ　「おいでになる」＋「られる」の二重敬語。「おいでになりますか」でよい。　
Ｃ　「いる」の尊敬語「いらっしゃる」を人事担当者に対して使っているので正解。　

　

２． 正解：B　
　解説：　
Ａ　学生が人事担当者に対して使う表現としては、ぞんざい。　
Ｂ　「～と言います」のあらたまった表現である「～と申します」を使っているので正
解。　
Ｃ　あり得ない！　
　

３． 正解：C　
　解説：　
Ａ　尊敬表現である「お～になる」を「聞く」という自分の動作に使うのは間違い。　

Ｂ　あり得ない！　
Ｃ　「お尋ねしたい」という表現は適切。「お聞きしたい」でもおかしくないが、この
場合、「お尋ねしたい」のほうがより好ましいだろう。　
　

４． 正解：A　
　解説：　
Ａ　「依頼する」という自分の動作に対して、「する」の謙譲語「いたす」を使ってい
るので正解。　
Ｂ　あり得ない！　
Ｃ　学生が企業の人事担当者に対して使う表現としては、ぞんざい。　
　

５． 正解：A　
　解説：　
Ａ　相手にわざわざその動作をしてもらう意味を表す謙譲表現「お～いただく」で自分
を低めているので正解。　
Ｂ　あり得ない！　
Ｃ　「おうかがいいただきたい」という表現はない。「おうかがいしたいのですが」が
正しい。　
　

６． 正解：A　
　解説：　
Ａ　自分の動作に対して謙譲表現を使っているので正解。　
Ｂ　「お持ちになる」は尊敬語。自分の動作に使うのは間違い。　
Ｃ　あり得ない！　
　

７． 正解：B　
　解説：　
Ａ　あり得ない！　
Ｂ　「～いただく」という、相手にわざわざその動作をしてもらう意味を表す謙譲表現
で相手への敬意を表しているので正解。　
Ｃ　「変更する」という相手の動作に、「いたす」という謙譲語使うのは間違い。　

　

８． 正解：C　
　解説：　
Ａ　「行く」の謙譲語は「お行きする」ではなく「うかがう」か「参る」でなければな
らない。　
Ｂ　あり得ない！　
Ｃ　「行く」という自分の動作に謙譲語の「おうかがいいたす」を使っているので正解
。　
　

９． 正解：B　
　解説：　
Ａ　「申す」は謙譲語であり、「言う」という相手の動作に対して使う言葉ではない。
　
Ｂ　「言う」という相手の動作に対して、尊敬語の「おっしゃる」を使っているので正
解。　
Ｃ　あり得ない！　
　

10． 正解：C　
　解説：　
Ａ　「聞く」という相手の動作に「うかがう」という謙譲語を使うのは間違い。　
Ｂ　あり得ない！　
Ｃ　相手の「答える」という動作に、わざわざしてもらう意味を表す謙譲表現「お～い
ただく」を使って敬意を表しているので正解。